为进一步推进涉企行政执法领域突出问题专项整治工作，优化法治化营商环境，近日，垦利区召开涉企行政执法规范化建设年动员部署会，对全区涉企行政执法规范化建设年行动进行全面安排部署。分管副区长，区纪委监委、区政府办公室有关领导出席会议，各涉企行政执法单位分管负责同志45人参加会议。

会议指出，涉企行政执法直接关系市场主体切身利益，直接影响区域营商环境和法治政府建设成效。近年来，我们在规范涉企执法方面做了探索，取得了一定成效，但对照市级要求、企业期盼，仍存在一些短板弱项，比如超频次检查执法、入企检查不扫码、告知程序瑕疵等问题，这些都直接影响了企业发展信心，制约了营商环境的提升。

会议强调，各执法部门要对照《涉企行政执法规范化建设年行动方案》，迅速开始行动，深入自查自纠，举一反三，梳理问题，剖析原因。实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室分工协作的工作责任制，将任务分解到岗、责任落实到人。做好“鲁执法”平台应用，严格落实“扫码入企”，实现涉企检查事前备案、事中全程留痕、事后评价反馈的全流程闭环管理，让每一次执法都可追溯、可监督。以“行政执法人员分级分类培训”省级试点为抓手，围绕新修订的行政处罚法、《优化营商环境条例》等法律法规，开展专题培训、案例研讨和实战练兵，重点提升执法人员的程序意识、规范意识和服务意识，确保执法人员熟练掌握执法流程、标准和要求，做到依法执法、规范执法。

会议要求，各涉企行政执法单位要强化责任担当，细化工作方案，明确时间节点、责任分工，确保各项工作有序推进。要加强协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力，推动跨部门联合执法、协同监管，提升执法效率。要强化监督问责，对不规范执法行为严肃查处、通报曝光，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责。要坚持标本兼治，把规范执法与强化指导服务相结合，融服务于执法、以指导促规范，实现法律效果与社会效果有机统一。