1月21日下午，东营职业学院组织召开新一轮课程改革实施座谈会。东营职业学院教务处相关科室负责人及课程改革工作组全体成员参会。

会议对《东营职业学院新一轮课程改革实施方案（草稿）》（以下简称《方案》）进行了全面解读。该《方案》旨在构建具有东营职业学院鲜明辨识度的现代课程体系，从指导原则、建设目标、课程改革内容、组织实施与推进机制、改革推进保障措施、预期成果与产出清单等六个方面，详细阐述了改革的顶层设计与实施路径。研讨环节，东营职业学院教务处相关科室负责人结合本科室工作职能，就如何协同推进课程改革提出了建设性的想法与建议。课程改革工作组的专家们结合各自所在学院、专业及具体课程的实际，围绕改革的具体落地措施、标准研制、资源保障等方面进行了深入交流，为《方案》的进一步完善提供了宝贵的“一线智慧”。

会议对新一轮课程改革工作提出四点要求：一是加强顶层设计，系统推进改革，制定可执行的实施方案，从理念到落地，明确“三年发展规划”与“五年长远目标”，确保改革稳步推进。二是坚持项目化教学改革，加速对接产业需求，将行业企业技术标准和岗位规范融入课程体系，提升人才培养的前瞻性与适应性。三是强化场景化应用，借助数字技术赋能重塑教学形态，推动人工智能与课程设计、教学实施深度融合，实现教学数字化转型。

本次座谈会的召开，标志着东营职业学院新一轮课程改革工作进入了实质性推进阶段。东营职业学院将以此次改革为契机，通过“名师引领、分类施策、数字赋能、产教协同”，着力打造一批具有影响力的“东职”特色金课，全面提升人才培养质量与学校核心竞争力。