为进一步深化落实人事考试“警示教育月”工作部署，增强考试工作人员责任担当和纪律意识，提升人事考试服务规范化水平，9月5日上午，市人社局举办人事考试反作弊信息化攻防演练、网络舆情处置及考试领域违纪违法案例教育专题培训。市人社局全体干部职工参加培训。

本次培训采取“实战演练+专题授课方式进行，先后邀请市工信局无线电监测站负责人、正高级工程师宁刚玲，市互联网应急服务中心主任郭伟民分别就“人事考试反作弊信息化攻防演练”和“做好网络舆情处置”工作授课，市人事考试中心主任李新岭讲解“人事考试工作警示教育案例”。培训特色鲜明，主题突出，紧盯“战训融合”，将学习培训与实战应用紧密结合，通过组织全覆盖、实战化的模拟演练，富有针对性、操作性的专家授课，着力提升考务人员的应急处突能力和专业操作水平，切实筑牢考试安全屏障。

培训以“净空”模拟演练为抓手，围绕真实考场电磁环境蓝本，组织全体巡考人员开展作弊信号实战推演。远端模拟设置多种作弊信号源，覆盖易发高发频段，监测人员实时监测捕捉作弊信号，快速锁定发射源，对非法信号同步实施精准压制，着力提升考务人员反作弊应急处置能力。培训以“清朗”网络舆情培训为抓手，围绕违纪处理、考务管理等舆情风险点，通过理论讲解与案例分析相结合的方式，引导工作人员准确把握当前考试工作面临的网络意识形态领域新形势、新挑战，掌握科学有效的媒体沟通与舆情处置方法，全力涵养考务人员舆情风险防范意识和应对处置能力。培训以“入心”案例讲解为抓手，选取人社部、省考试中心汇编的警示教育案例代表内容，通过案例分析及深度剖析，逐一讲解，教育引导考务工作人员强化行动准则和规矩意识，自觉遵守各项考试纪律，坚决守住廉洁奉公底线。

通过此次培训，全体干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提升了信息化反作弊和舆情处置能力，从思想源头上筑牢了人事考试安全防线。下一步，市人社局将持续加强考试队伍教育培训，着力提升人事考试队伍风险防范意识，保障人事考试安全和规范运行，为推动人事考试事业高质量发展奠定坚实基础。