5月30日，我市召开劳动人事争议调解仲裁工作推进会议。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏同志出席会议并讲话。

会议传达学习了全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神，总结交流了近期劳动人事争议调解仲裁工作情况，研究讨论了当前劳动人事争议热点难点问题，并对今后的重点工作任务进行了部署推进。

会议指出，2024年以来，全市调解组织与仲裁机构强化政治担当、依法履职尽责，源头治理得到进一步深化，仲裁办案质效不断提升，协商调解前端解纷作用持续发挥，多元调解取得新进展，切实维护了全市劳动关系和谐与社会稳定。

会议要求，各级人社部门和调解仲裁机构要进一步提高政治站位，高度重视调解仲裁工作，切实做好当前和今后一个时期调解仲裁工作。要进一步加强调解仲裁队伍建设，努力破解“案多人少”难题；要建立内部调解机制，构建人社系统“大调解”“大仲裁”格局；要做实基层调解组织建设，实现更多争议非诉解决；要深化源头治理，完善企业内部协商机制；要强化部门协调联动，搭建多元共治格局；要强化融合创新，持续提升仲裁办案质效；要不断提升自身能力，坚决守住廉洁自律底线。

市、县区（功能区）人社部门分管领导、仲裁院负责人，市局就业、社保、劳动关系相关科室及市仲裁院全体人员参加会议。