为规范企业用工管理，防范劳动用工风险，保障企业与职工合法权益，近日，广饶县人力资源社会保障局深入齐成控股集团，开展用工风险防范与工伤认定专题宣传活动，以“政策解读+案例剖析+互动答疑”模式，为企业送上合规指导。

当前，企业用工风险复杂、工伤纠纷频发，成为发展痛点。本次活动直击招聘、入职、履职、离职全流程关键节点，剖析未签合同双倍工资、违法解约等高频风险，手把手指导企业搭建合规用工体系。工伤认定解读中，工作人员依据《工伤认定办法》，明确“三工原则”、认定/视同/不予认定情形，重点强调30日内申报、1年内自行申报等核心时限，梳理材料清单、申报流程，破解“没签合同不算工伤”等认知误区，结合案例厘清责任边界。

互动答疑环节，企业围绕劳动合同履行、事实劳动关系工伤认定等问题踊跃提问，工作人员逐一解答。现场还发放宣传手册，扩大覆盖。

下一步，广饶县人力资源社会保障局将持续开展“送法进企业”活动，推出精准化、定制化宣传，以法治护航企业稳发展，构建和谐劳动关系。