3月16日，市民政局召开“万名干部下基层”活动暨干部作风建设动员会议，深入贯彻落实全市“万名干部下基层”活动动员会议暨干部作风建设会议精神，对全局“万名干部下基层”活动进行动员部署。市民政局党组书记、局长赵永刚作动员讲话，党组成员、副局长张炎炜主持会议，全体干部参加会议。

会上，印发了《东营市民政局关于开展“万名干部下基层”活动推动常态化联系服务群众的实施方案》，8名年轻干部代表立足岗位实际，围绕提升作风能力，分享成长故事，交流心得体会。

会议指出，实现民政工作高质量发展，关键在干部，关键靠作风。一要做使命担当的民政干部。正确认识人生舞台，树立远大理想，增强能力本领，保持战略定力；正确认识事业平台，认清民政职责使命，珍惜组织给的机会，干出事业新成就；正确认识成败得失，始终对组织保持感恩心，坚决服务组织安排，正确对待荣誉和进退留转；正确认识不足差距，坚持对标先进，做到高标准、高效率、高水平，不断提高事业发展质量。二要持之以恒锤炼过硬素质。政治上坚定，大局意识强，始终与党中央保持高度一致；善于学习，钻研理论，深入一线开展调研并接受历练；坚持有所作为，深化改革创新，推进社会救助、养老服务等工作走在全省全国前列。三要严守纪律规矩。坚持清正廉洁、清白做人，存戒惧、知敬畏、守底线，在思想源头筑起拒腐防变的防线。

会议强调，“万名干部下基层”活动是践行根本宗旨、密切联系服务群众的有力举措，是落实黄河重大国家战略、推动高质量发展的迫切需要，是锤炼过硬作风、促进干部成长成才的重要载体。要建立“三张清单”：一是建立“联系清单”。全体干部下沉一线，深入开展进农村、进企业、进社区“三进”活动。二是建立“问题清单”。组织开展“五看五促”，面对面倾听基层群众心声，了解企业所急所盼，真正把基层实际情况、困难问题和真实诉求全面掌握起来。三是建立“问效清单”。深入基层解民忧办实事，把人民群众满意作为检验活动成效的根本标准，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，让百姓生活有盼头、有甜头。

会议要求，深入开展“万名干部下基层”活动，打通服务群众“最后一公里”，托起人民群众“稳稳的幸福”。一要加强组织领导。领导干部带头落实基层联系点制度，带头开展调研走访，带头出实招办实事，深入基层一线开展调研，协调解决重难点问题。二要全面压实责任。全体干部职工要对照工作分工，凝心聚力，争先进位，切实为群众办实事办好事。三要强化督导问效。加强督导调度，全程跟踪问效，对推进工作不力、落实成效不明显的追责问责。四要营造浓厚氛围。大力发现和宣传活动中涌现出的好典型、好事迹，着力营造干部全员参与、企业和群众充分认可的浓厚氛围。